Ciudades y empresas pueden cerrar la brecha de igualdad: ONU-Habitat

ONU-Habitat afirma que las ciudades y las empresas pueden acelerar la igualdad de derechos para las mujeres y las niñas

De acuerdo con Shipra Narang Suri, jefa de Prácticas Urbanas de ONU-Habitat, las ciudades y empresas dirigidos por mujeres son para todas las personas; esto debido a que las mujeres tienden a considerar las necesidades de todos y crear entornos y lugares más inclusivos. No obstante, aún están desigualmente representadas en la vida pública.

La experta destacó que los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) significan un llamado universal a la acción para acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas disfruten de paz y prosperidad para 2030. Particularmente, el Objetivo 5 busca lograr la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida; y, para lograrlo, la participación igualitaria de las mujeres en los negocios y la vida pública, incluido el liderazgo, es esencial.

Sin embargo, aún se está lejos de lograr estos objetivos, ya que solo 24 países tienen mujeres jefas de estado o de gobierno; mientras que el 5% de las ciudades tienen alcaldesas. Por otro lado, en los negocios, solo el 8 % de las empresas Fortune 500 están dirigidas por mujeres; y en la fuerza laboral, ganan un 37 % menos que los hombres en roles similares.

Por lo anterior, Foro Económico Mundial señala que se necesitarán 145 años para lograr la paridad de género en la política; así como 267 años para cerrar la brecha en la participación económica. Aunque, para Shipra Narang, existen soluciones para acelerar este proceso.

En este sentido, la directiva afirmó que las empresas juegan un papel crucial para cerrar la brecha de igualdad. Para lo cual, deben seguir cinco pasos propuestos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT):

1. Otorgar igual salario por trabajo de igual valor.
2. Prevenir y eliminar la violencia y el acoso.
3. Crear un equilibrio armonioso entre el trabajo y la vida personal para mujeres y hombres.
4. Representar igualitariamente a las mujeres en puestos empresariales y de gestión.
5. Invertir en un futuro del trabajo que funcione para las mujeres.

Asimismo, ONU-Habitat afirma que las ciudades y las empresas pueden acelerar la igualdad de derechos para las mujeres y las niñas. Por ello, las ciudades deben tomar tres acciones principales:

1. Promover el acceso a la educación.
2. Abordar la informalidad.
3. Garantizar la seguridad de la tenencia de la tierra y la propiedad.

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Fernanda Hernández